大阪採用コンソーシアム
採用戦略セミナー概要

2021年2月9日開催
参加無料
「ニューノーマル時代」における採用勝ちパターンとは オンラインでの発信と独自性が成功のカギ 「ニューノーマル時代」における採用勝ちパターンとは オンラインでの発信と独自性が成功のカギ

【Session1】企業の強みが伝わるオンライン説明会の作り方

新型コロナウィルス感染症の影響で、新卒者や若⼿を中⼼として採⽤の形は⼤きく変わっています。内定までにオンラインでの採⽤を体験した学⽣も増え、中には直接対⾯せずに内定承諾まで⾄ったケースもあります。新型コロナウィルス感染症が収束していったとしても、採⽤の形態としてオンラインでのセミナーは残り続ける可能性が⾼いです。
⼀⾒、ハードルが⾼く難しそうに思えるオンラインでの採⽤ですがツールとしては便利な⾯も多く、うまく活⽤することで中⼩企業にとっては採⽤のチャンスに切り替えることができます。このセミナーではオンラインで会社説明会をする際のポイントや上⼿な活⽤⽅法について解説します。

セミナーでお伝えしたいこと

【講師】

一般社団法人キャリアラボ代表理事 / 日本青少年キャリア教育協会理事
京都ジョブパーク人材確保塾メインコーディネーター

松⽥ 剛典 氏

略歴

関西学院大学文学部で臨床心理学を専攻。卒業後は株式会社ベネッセコーポレーションに入社。営全国の高等学校の進路支援・学力向上の企画会議などの運営に携わる。人材紹介会社に転職。採用支援・人材紹介業務に従事し、大阪支社の責任者を務める。
2009年より若者向けキャリア支援を開始し、2012年に法人化。全国の高校、大学を対象に年間4000件以上のキャリア教育プログラムを提供。そうした若者支援のノウハウを活かした企業向け人材定着も行なっており、インターンシッププログラムの開発、面接官育成、内定者フォロー・内定者インタビューなどの企業向けを提供している。

出版・教材政策

はじめての課題解決型講座(ミネルヴァ書房より出版)

【Session2】活躍人材との出会いを生み出す手法と育成方法

対面による人の見極めが難しくなる中、エントリー時の学生とのマッチングの質が重要視されています。求める人物像に直接アプローチをして、タレントプールを形成するために有効な手段がダイレクトリクルーティング。その有効性や実際に導入して活用されている企業様の体験談や独自の取り組み事例、活躍人材を創り上げるための育成方法まで、盛りだくさんの内容をリレー形式でお伝えします。

セミナーでお伝えしたいこと

【パネラー】

社会福祉法人優心会 総務部長

辻本 真吾 氏

合同会社4U代表

蛯沢 渉 氏

【モデレーター】

株式会社ケーエスアイ

土屋 良平

ウェビナー開催概要

開催日時 2021年2月9日(火) 14:00〜16:00
参加費用 無料
定員 40名
参加方法 Zoom
お申し込み完了後、当日の1週間~3日前を目安に当日アクセスいただくzoomのURLをお送りします。当日お時間になりましたら、当該URLにアクセスの上、セミナーにご参加ください。

運営本部

このセミナーは大阪で働く人のための大阪の企業による採用を考え続ける
大阪採用コンソーシアムが主催しています

採用コンソーシアム 
大阪採用コンソーシアムとは?
大阪に本社を置く企業が、採用においてより幅の広い知識とノウハウを共有すること
目的に形成されたコミュニティです。
お申し込みフォーム

参加希望の方は下記フォームからお申し込みください。
皆様のご参加をお待ちしております。

1社につき2名様までのお申込みとなります。

お申込みの際は、お一人様ずつ入力をお願いいたします。



ご入力内容に間違いがないかを確認した後、
送信ボタンを押してください。